تبلیغات
مقاله ترجمه شده ، تهران کارافرین - تهران 117 - عنوان فارسی مقاله: ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویكرد تعاملی

مقاله ترجمه شده ، تهران کارافرین - تهران 117

در صورتی که نتوانستید به صورت آنلاین پرداخت و دانلود نمایید برای خرید تلفنی با 09010593607 تماس بگیرید.

 

عنوان فارسی مقاله: ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویكرد تعاملی

 

نوشته شده توسط:تی کی من Tkman

عنوان انگلیسی مقاله: Intra-organizational communication and leadership
عنوان فارسی مقاله: ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویكرد تعاملی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
از آنجایی كه ارتباطات درونی سازمان و رهبری دو عنصر كلیدی دستیابی به اهداف سازمانی هستند، عوامل تعیین كننده كلیدی به شمار می آیند و بر حسب موفقیت و كارایی كنونی سازمان و موقعیت آن در آینده از اهمیت حیاتی برخوردارند. تحقیق حاضر كه رابطه میان ارتباطات درون سازمانی و رهبری را از طریق رویكرد تعاملی بررسی می نماید، تعامل موجود را از دیدگاه رهبر و ارتباطات درون سازمانی ارزیابی می نماید و درصدد است تا جهت، شكل و میزان تأثیر ارتباطات درون سازمانی و رهبری را بر یكدیگر را نشان دهد. به تعبیری، در عین حال كه رهبر در رأس سازمان در موقعیت تأثیرگذاری مثبت یا منفی بر  سیستم ارتباطی سازمان بواسطه تصمیمات اتخاذ شده است، رفتارهای وی نیز نشان می شود. همچنین، سیستم ارتباطی سازمان در جایگاه تعیین كننده ارزیابی های رهبر و رهبری وی در موفقیت و شكست او قرار دارد. بنابراین، تأكید می شود كه رهبر به ارتباط درون سازمانی توجه داشته باشد.     
مقدمه
سازمان ها نهادهای اجتماعی هستند كه نقش مهمی در حفظ و تسهیل زندگی اجتماعی ایفا می نمایند. سازمان مطابق با حوزه ای كه مشغول است به زندگی اجتماعی كمك می نماید. بدون توجه به اینكه برای انجام وظایف موجود خود در چه ناحیه ای فعالیت می كند، بایستی عملكرد سالمی داشته باشد، و برای عملكرد سالم لازم است كه سیستم ارتباطی و مدیریتی مناسبی را درون آن ایجاد نماید. این ضرورت مورد بحث به پدیده ی ارتباطات درون سازمانی و رهبری منتهی می شود.  
حقیقت امر این است كه فرایند ارتباطی پایداری میان افراد درون یك سازمان كه عضو زنده ای است، وجود دارد. با این وجود، این تعامل بایستی تا آنجایی موفق در نظر گرفته شود كه در اهداف سازمان نقش دارد، به بهبود افراد كمك می نماید و بطوركلی سازنده است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید



Can stretching help you grow taller?
سه شنبه 17 مرداد 1396 12:57 ق.ظ
I'm really impressed along with your writing talents as smartly as with the structure on your weblog.

Is that this a paid topic or did you modify it
your self? Either way stay up the excellent high quality writing,
it is rare to look a nice weblog like this one nowadays..
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


عنوان فارسی مقاله: تاثیرات وابسته به زمین لرزه برای آبگیرهای رسوبی کم عمق و عمیق: تاثیر کانونی و حرکت عمقی یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: کاهش آسیب پذیری وابسته به زمین لرزه ساختمان های میراث فرهنگی یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: ارزیابی پارامتر مدل میانگین حرکت خود بازگشتی برای پیش بینی جریان رودخانه با استفاده از برنامه ریزی هدفمند یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: پالئو زلزله شناسی و مطالعات لرزه نگاری جدید در آذربایجان و ضرورت برای ساختمان غشایی زلزله یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: تحقیقات NMR روی تشکیل حفره و نفوذ آب در مصالح دیوار آب بند خود سخت ساز یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: طیف خطر زلزله یکنواخت ناحیه نزدیک منطقه تبریز یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: بررسی زیرساختاری و رئولوژی ترکیب های آسفالت حاوی مواد آسفالت بازیافت شده یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: اثر کارکردهای مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد کیفیت و عملکرد نوآوری یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: شاخه نظری مدل مدیریت بحران در سازمان یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: ارزش برنامه ریزی کسب و کار پیش از راه اندازی- جنبه نظری تصمیم یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: اهمیت استراتژیک سرمایه فکری در بخش غیرانتفاعی یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: رابطه بین استراتژی سازمان، مدیریت کیفیت فراگیر و عملکرد سازمان- نقش میانجی مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) یکشنبه 6 فروردین 1396
عنوان فارسی مقاله: تعارض وظیفه و رابطه در گروه های كوتاه مدت و بلند مدت - نقش بحرانی كنترل هیجان یکشنبه 6 فروردین 1396
لیست آخرین پستها